التنفيل والتوقيت الخاص بمكتب شؤون التلاميذ .

التنفيل والتوقيت الخاص بمكتب شؤون التلاميذ .

تدعو المذكرة عدد 4862 بتاريخ 13 جويلية 1998 الصادرة عن وزارة التربية المندوبين الجهويين الى تطبيق المناشير والمذكرات السابقة والصادرة في الغرض بخصوص كيفية تنفيل مختلف الأعوان العاملين بالمؤسسات التربوية بعطلة استراحة تعويضية للخدمات الزائدة خارج اطار جداول عملهم الرسمية اذا استوجبت ضرورة العمل اللجوء اليها لانجاز بعض الاعمال خلال السنة الدراسية على أن تُحتسب هذه الحصص الزائدة كالتالي :

1 احتساب التعويض للخدمات الزائدة خلال الأيام العادية للعمل إلى ضارب مرّة ونصف ( يعني إذا قام العون مثلا بثلاث ساعات زائدة عن جدول أوقاته خلال الأيام العادية يتمتع بـ أربع ساعات ونصف راحة من جدول عمله الأصلي )

2 احتساب التعويض للخدمات الزائدة خلال أيام الأعياد الدينية والوطنية الى ضارب مرتين ( يعني إذا قام العون مثلا بثلاث ساعات زائدة عن جدول أوقاته خلال أيام الأعياد الدينية والوطنية أي خارج الأيام العادية يتمتع بـ ست ساعات راحة من جدول عمله الأصلي )

ومن هنا نستخلص أن القيم الذي يؤطر حصة المذاكرة التكميلية وهي طبعا ضمن الأيام العادية وخارج اطار جدول عمله الرسمي يحصل القيم على راحة تساوي مرة ونصف التوقيت المخصص لهذه الحصة من جدول عمله الأصلي كتنفيل له على هذه الحصص الزائدة.

====================================================

توقيت مكتب شؤون التلاميذ 
=================

بالنسبة للقيم المكلف بمكتب بطاقة الدخول أو ما نسميه مكتب السيرة والمواظبة أو مكتب شؤون التلاميذ ليس هناك تنفيلا يتمتع به القيم وانما يخول له القانون التمتع بتوقيت اضافي لاستكمال عمله اليومي ولكن لا يعتبر تنفيلا وانما هو توقيت عمل رسمي يُحتسب ضمن جدول الاوقات حسب ما هو معمول به في كل المؤسسات التربوية تقريبا والذي يعتبر اجتهادا تقتضيه ضرورة العمل لكن ليس له سند قانوني وهو مرتبط بالمجهودات التي يبذلها القيم لتنزيل الغيابات آخر كل حصة حسب عدد التلاميذ بالمؤسسة والذي يُحتسب كالتالي :

من يوم الإثنين الى يوم الخميس
===================

صباحا من الساعة 07.45 الى الساعة 12.30 أو حتى أكثر اذا كان عدد التلاميذ بالمؤسسة كبيرا .

مساء من الساعة 13.45 الى الساعة 18.30 أو حتى أكثر اذا كان عدد التلاميذ بالمؤسسة كبيرا .

يومي الجمعة والسبت
============

من الساعة 07.45 الى الساعة 12.30 أو حتى أكثر اذا كان عدد التلاميذ بالمؤسسة كبيرا .

بالنسبة لدخول القيم المكلف بشؤون التلاميذ قبل ربع ساعة حتى يتمكن من تسليم بطاقات الدخول الى التلاميذ بالسرعة والنجاعة المطلوبة ليلتحق التلميذ بحصة الدرس في الوقت المحدد.

أما خروجه بعد ربع ساعة خلال فترة العمل الصباحية وذلك حتى يتمكن من تجميع وحفظ كل دفاتر المناداة بالمكتب عن طريق رؤساء الاقسام خوفا عليها من الضياع والتلف .

أما خروجه بعد نصف ساعة أو حتى أكثر بعد انتهاء الدروس في آخر كل حصة وذلك حتى يتمكن من تجميع دفاتر المناداة وتنزيل الغيابات ببطاقات السيرة والمواظبة ثم فرز بطاقات التلاميذ المتغيبين استعدادا لتسوية وضعياتهم أو لمراسلتهم في اليوم الموالي .

ومن هنا يمكن احتساب عدد ساعات عمل القيم اليومية وضبط حصص الراحة التي يجب أن يتمتع بها ضمن جدول أوقات عمله اليومي .

أما فيما يخص تنفيل القيمين حسب القاعدة العددية للتلاميذ فليس هناك لا منشور ولا نص واضح في هذا الغرض وإن كل ما يقع تداوله هي اجتهادات فردية من بعض المسؤولين الجهويين نحترمها جميعا لكنها غير ملزمة لبقية الجهات ولكن سرعان ما يتلقفها أشباه النقابيين الفاشلين ليمررونها وكأنها انجازات من صنعهم رغم أنها مغالطات تُروج للتغطية على فشلهم وجهلهم بأبسط القوانين والتراتيب الجاري بها العمل .

ملاحظة
=====
هناك بعض القيمين العامين وبالتنسيق مع المديرين يُسندون جداول أوقات عمل لبعض الزملاء أو الزميلات المقربين أو بالاحرى الموالين ويضمنونها توقيت ما أنزل الله به من سلطان وذلك لتمكينهم من حصص راحة يتميزون بها عن زملائهم كأن يضعوا مثلا أن القيم المكلف بمكتب شؤون التلاميذ يباشر عمله صباحا على الساعة 07.30 وهذه مغالطة ومحاباة وغير قانوني .
فماذا سيفعل الزميل خلال هذا التوقيت فنحن نعلم جميعا أن المؤسسة التربوية تفتح أبوابها على الساعة 07.45 .....أرجو أن يراجع الزملاء القيمين أنفسهم وأن يكونوا على نفس المسافة من كل الزملاء حفاظا على علاقة طيبة وتواصل وانسجام في العمل بين الجميع بعيدا عن التوتر والخلافات .

Posted in: اخبار القطاع في الفيسبوك, وثائق هامة